Après la 3ème, les élèves doivent choisir une orientation : la voie générale, technique ou professionnelle. Pour cette dernière, il existe plusieurs possibilités : entrer dans un lycée professionnel, bientôt lycée des métiers. C'est encore une voie scolaire bien qu'elle comprenne de nombreux stages en entreprise.
Ou la voie de l'apprentissage. Cela est possible dès l'âge de 16 ans (parfois plus tôt avec une dérogation et sous certaines conditions sachant qu'il est établi que toute formation est d'autant plus solide qu'elle repose sur un socle de connaissances générales étendues). Cela consiste à suivre un tiers du temps une formation plus générale ou dans les CFA (Centre de formation d'apprentis) qui dépendent de la Chambre des métiers, de commerce ou dans des lycées et les deux tiers du temps une formation pratique en entreprise.
Certains sont farouchement opposés à l'apprentissage car ils supposent une exploitation systématique des jeunes en situation d'apprentissage. Il est vrai qu'il fut un temps où les abus étaient courants, et nous n'y échappons pas encore complètement aujourd'hui. Mais c'est vraiment regarder par le petit bout de la lorgnette! En effet, tous les chiffres nous montrent que l'immense majorité d'apprentis qui terminent leur formation trouvent du travail, pour peu que le diplôme corresponde au niveau requis, bien sûr. Les niveaux 5 ( CAP-BEP) ont plus de problème, mais cela n'est pas dû à la voie de formation puisque les apprentis en CAP trouvent plus facilement un emploi que les autres.
C'est, je pense, la meilleure voie de formation possible pour les jeunes qui ont du mal à s'adapter au système scolaire dit classique. Certains enfants ont besoin de voir une application concrète à ce qu'ils apprennent pour y trouver de l'ntérêt et qu'ils n'en trouvent pas à l'enseignement général ne signifie pas qu'ils soient en échec ou incapables. Je pense au contraire que tout le monde a un talent et nous, adultes, avons le devoir de faire en sorte que ce talent puisse s'exprimer et se développer.
La Région Nord Pas de Calais, qui porte cette compétence, a décidé sous l'impulsion de son Président, Daniel Percheron, de qualifier l'apprentissage en signant un contrat d'objectifs et de moyens avec l'Etat et les partenaires sociaux pour améliorer la qualification des acteurs (maitres d'apprentissage), et la prise en charge des apprentis.
Au CEFMA de Tourcoing (centre de formation d'apprentis pour les métiers de bouche), j'ai rencontré des apprentis. Des jeunes formidables, plein d'énergie et d'enthousiasme pour ce qu'ils font et heureux d'être là. Cette voie de formation leur convient parfaitement.
Même si c'est parfois difficile. Parce que c'est vrai que c'est plus difficile pour des jeunes de travailler que d'aller à l'école. Il faut parfois se lever très tôt, aller au travail pendant que les autres s'amusent, apprendre tout en étant en situation de travail signifie être en position de devoir obéir à un employeur qui même s'il est là pour former le jeune et qu'il le sait, a une exigence de résultat plus grande car en prise directe avec la réalité du produit et du client. L'apprentissage est avant tout une rencontre entre un passionné par son métier qui veut le transmettre à un jeune qui a envie d'apprendre. En tout cas, c'est ce que cela devrait être.
Notre région n'est pas, traditionnellement, une grande région de l'apprentissage. Ceci étant dû à son histoire industrielle, car l'apprentissage se trouve davantage dans les métiers de l'artisanat. Néanmoins, les grandes entreprises qui se trouvent sur notre territoires pourraient vraiment faire un effort en matière d'apprentissage, car elles en sont absentes. Comme souvent ce sont les PME PMI qui portent l'effort de formation. Même les collectivités locales et territoriales, le secteur public s'y met. La Ville de Tourcoing a l'intention d'embaucher, à terme, 10 apprentis. La Région, elle aussi, met un point d'honneur comme employeur à développer l'apprentissage.
Ici la maquette du CFA en construction qui jouxte le lycée Le Corbusier Encore juste un mot sur Tourcoing qui devient LA ville de l'apprentissage avec un nombre très conséquent d'apprentis qui arrivent en septembre dans le CFA de la chambre des métiers. Nous en sommes très fiers!